Raízen oferece 540 vagas em cursos profissionalizantes para mulheres e pessoas com deficiência

Processo seletivo será por ordem de inscrição, sem prova classificatória

Da Redação

A Raízen, empresa integrada de energia e licenciada da marca Shell, abriu 540 vagas para cursos profissionalizantes direcionados a mulheres e pessoas com deficiência (PcD), em 22 municípios do interior de São Paulo. A iniciativa é uma parceria da companhia com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e as inscrições vão até o dia 2 de dezembro. As inscrições são feitas por meio de um formulário, disponível neste link.

O processo seletivo será por ordem de inscrição, sem prova classificatória. Estar desempregado ou desempregada é pré-requisito para participar. Também é necessário ter idade mínima de 18 anos de idade, ensino médio completo e residir na cidade na qual será realizado o curso pretendido. Cada candidato ou candidata poderá se inscrever somente em um curso.

O resultado da seleção será enviado por e-mail, até o dia 13 de dezembro. Os cursos são presenciais, com duração de um a três meses. O início das aulas está previsto para janeiro de 2023. A lista de cursos disponíveis, conforme município, inclui:

• Alimentador(a) de Linha de Produção
• Auxiliar Mecânico de Manutenção
• Caldeireiro(a) Traçador
• Eletricista Instalador(a)
• Eletricista Montador(a) de Painéis Elétricos Industriais
• Instrumentista
• Lubrificador(a) Industrial
• Mecânico(a) Auxiliar Automotivo de Veículos Leves

Do total de vagas, 20 são reservadas para PcD residentes em Sertãozinho (SP), para o curso de Auxiliar Administrativo. Será necessário apresentar laudo médico que ateste a condição de PcD.

A iniciativa, executada em parceria com o Senai, é parte da estratégia de impacto social da companhia e visa contribuir para evolução de indicadores econômicos e de trabalho nos territórios em que atua. O projeto pretende ampliar a oferta de mulheres e pessoas com deficiência capacitadas para o setor de bioenergia. Desde sua fundação, a Raízen conta com presença feminina em todos os níveis hierárquicos. A companhia possui metas sólidas de diversidade, entre elas a de ter ao menos 30% de mulheres em cargos de liderança, até 2025.

A Raízen possui ainda grupos internos de fomento à diversidade e inclusão, como o Mulheres Raiz, e os grupos de afinidade TransformadorEs, formados por comitês de funcionários e funcionárias, para discussões e trocas de conhecimento sobre temas como étnico-racial, PcD, LGBTQIAP+ e equidade de gênero.

Serviço:

Cursos profissionalizantes para mulheres e PcD

Número de vagas: 540

Inscrições: até o dia 2 de dezembro, neste link