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Encomendada pela Staples, a pesquisa visa ajudar o gestor a reconhecer e melhor explorar as caracteristicas de seus colaboradores
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Diferentes personalidades refletem diferentes tipos de profissionais, mesmo na execução de funções similares, e com a mesma ambientação e estrutura corporativa. Identificar suas principais características – e de seus companheiros de equipe – é uma forma de explorar suas habilidades e adaptá-las para melhorar seu desempenho.
A adequação de cada perfil profissional às atividades que condizem com suas habilidades, facilidades e limitações ainda é a melhor maneira que criar um ambiente profissional saudável, equilibrado e produtivo. Diante dessa variedade e atenta ao mercado de trabalho, a Staples, maior rede mundial de materiais para escritório e papelaria, encomendou um estudo que identificou, em diferentes segmentos, 8 perfis do profissional brasileiro e suas principais características.
Segundo a pesquisa, o profissional Colaborativo é aquele que coloca o egoísmo de lado e trabalha sempre em prol de sua equipe, buscando sem esforços a concretização de objetivos comuns. O colaborativo precisa sentir que faz parte de um time para se sentir motivado. Esse profissional é o mais indicado para conduzir debates e projetos que envolva sua equipe, pois é flexível e gosta de manter contato com pessoas diferentes.
O Eficiente é o profissional que tem a organização como seu motor. Ele é especialista em preparar listas e elaborar muito bem cada tarefa e se satisfaz ao vê-la cumprida com eficácia. Este profissional costuma ser o facilitador dos processos que serão executados pela equipe, e tem uma aguçada visão operacional. Suas habilidades são melhor aproveitadas em áreas de planejamento, supervisão e controle de qualidade.
O Extrovertido é uma figura comum em qualquer ambiente de trabalho. Sempre bem humorado, ele é um profissional extremamente sociável que interage facilmente com todos os outros perfis profissionais, promovendo naturalmente a interação entre eles. Essas habilidades do Extrovertidos são muito úteis para aplicar treinamentos, integrações e conduzir reuniões que envolvam os assuntos relacionados à gestão de pessoas, por sua natureza chamativa e cativante.
O Independente é o profissional que equilibra a liberdade com a responsabilidade. Geralmente, esse profissional é um freelancer ou um prestador de serviços muito versátil, pois consegue atender e compreender diferentes necessidades e enxergar além da situação. É um profissional que tem a incrível capacidade de manter o controle de seu trabalho, mas para isso precisa de um pouco de privacidade.
O Insatisfeito ou Inovador está sempre buscando mudanças e novidades, e para isso ele é dotado de grande força de vontade. É um excelente perfil profissional para quem trabalha com tecnologia e criação, pois ele nunca estará estático diante de um desafio ou projeto, e sempre encontrará uma maneira diferente de realizá-los.
O Multitarefa consegue participar e compreender todos os processos envolvidos no seu trabalho e no de sua equipe, inclusive conectando-se com as necessidades e realizações de outros departamentos. Versátil, compreensivo e observador, esse profissional tem grande potencial para gerenciar operações, pessoas e solucionar problemas.
O Otimista consegue encontrar soluções e ideias para a gestão de pessoas e motivá-las durante os processos de execução do trabalho a ser realizado. Esse profissional consegue ver além das turbulências que a rotina pode trazer, e consegue visualizar a melhor maneira de diminuir atritos e dificuldades. O otimismo é essencial para as áreas de liderança, recursos humanos e comunicação interna.
O profissional Trabalho Duro (ou Workaholic) acredita firmemente na força de seu trabalho para conquistar o sucesso. Esse profissional mergulha de cabeça em metas e projetos, e costuma alavancar sua equipe, motivando-a constantemente. É o perfil profissional ideal para a execução e gerência de projetos, pois inspira confiança e responsabilidade.